人(rén)才戰略
Talent strategy
堅持”以人(rén)為(wèi)本“的人(rén)才戰略，始終将人(rén)才視(shì)為(wèi)最重要的财富和(hé)長期發展的源動力，以市場(chǎng)為(wèi)導向
着心與技(jì)術(shù)創新，大(dà)量推行(xíng)“以人(rén)為(wèi)本”的管理(lǐ)方針。培養優秀行(xíng)業內(nèi)頂尖的、高(gāo)素質的管理(lǐ)、技(jì)術(shù)
人(rén)才。建立了一支 強大(dà)的專業團隊，為(wèi)企業奠定了堅實基礎。
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河(hé)北發布新版《建築起重機械使用年限管理(lǐ)規程》
2023-07-21 09:07:33
規程适用于河(hé)北省房(fáng)屋建築和(hé)市政工程使用的塔式起重機、施工升降機的使用年限管理(lǐ)。規程包括總則、術(shù)語等七個(gè)部分，重點對整機報廢條件、使用年限規定、重要結構件報廢、報廢整機及部（構）件的處置等作(zuò)出詳細規定。本次主要修訂內(nèi)容為(wèi)：原來(lái)劃分使用年限以起重力矩來(lái)劃分，使用單位不能很(hěn)直觀的判斷設備停用年限；現采用起重力矩和(hé)最大(dà)起重量劃分使用年限，劃分更加清晰明(míng)确。
據悉，近年來(lái)，随着建築業的蓬勃發展，省內(nèi)房(fáng)屋建築工地和(hé)市政工程工地使用塔式起重機、施工升降機的型号和(hé)數(shù)量都發生(shēng)了很(hěn)大(dà)變化，原《建築起重機械報廢規程》與河(hé)北省建築起重機械使用發展的現狀已不相适應。為(wèi)适應現代建築施工标準化、信息化、工業化和(hé)機械化的發展要求，及建築起重機械租賃的專業化發展的需求，促進施工企業采用具有(yǒu)先進、安全和(hé)節能環保的建築施工起重機械，對《建築起重機械報廢規程》作(zuò)出此次修訂。
規程适用于河(hé)北省房(fáng)屋建築和(hé)市政工程使用的塔式起重機、施工升降機的使用年限管理(lǐ)。規程包括總則、術(shù)語等七個(gè)部分，重點對整機報廢條件、使用年限規定、重要結構件報廢、報廢整機及部（構）件的處置等作(zuò)出詳細規定。本次主要修訂內(nèi)容為(wèi)：原來(lái)劃分使用年限以起重力矩來(lái)劃分，使用單位不能很(hěn)直觀的判斷設備停用年限；現采用起重力矩和(hé)最大(dà)起重量劃分使用年限，劃分更加清晰明(míng)确。
據悉，近年來(lái)，随着建築業的蓬勃發展，省內(nèi)房(fáng)屋建築工地和(hé)市政工程工地使用塔式起重機、施工升降機的型号和(hé)數(shù)量都發生(shēng)了很(hěn)大(dà)變化，原《建築起重機械報廢規程》與河(hé)北省建築起重機械使用發展的現狀已不相适應。為(wèi)适應現代建築施工标準化、信息化、工業化和(hé)機械化的發展要求，及建築起重機械租賃的專業化發展的需求，促進施工企業采用具有(yǒu)先進、安全和(hé)節能環保的建築施工起重機械，對《建築起重機械報廢規程》作(zuò)出此次修訂。
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